El fondo de empleados de Servientrega, Efecty y 24 empresas aliadas que conforman un grupo de compañías afines en la asociación de sus trabajadores.
Buscamos por medio de nuestro modelo de asociación brindar soluciones financieras de bienestar y solidaridad a nuestros asociados y a sus familias.
En 2019 la red se consolida como COOPCENTRAL y se realiza relanzamiento de la tarjeta débito crédito marca propia y se inicia proceso de aperturas de cuentas de ahorro a la vista y profundidad; se inicia un proyecto de modernización de servicios. Se logra el puesto número 16 en fondos de empleados por número de asociados a nivel nacional entre 1.500 entidades. Se cumplen 25 años al servicio de los asociados y sus familias.
En este ciclo Coomservi planea una reorganización de cartera patronal y mejora de recaudo, por captación, al mismo tiempo mejora el servicio de colocación de créditos. En 2018 Coomservi se vincula a la RED VISIONAMOS conformada por más de 100 entidades solidarias con más de 300 mil usuarios de la red.
En el año 2015 se incursiona en otras actividades como el centro de acondicionamiento físico para los asociados de Dirección General en Bogotá y se consolidan alianzas comerciales con 100 convenios institucionales, que incluyen proveedores de grandes marcas y diversidad de productos y servicios; actividades familiares y de integración alcanzando coberturas en las ciudades más grandes de 2000 personas beneficiadas.
En 2014 se retoman las actividades masivas entre otros celebración 20 años de COOMSERVI con la participación de 2000 asociados.
Para el 2013 se inicia una nueva etapa CONSOLIDACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE SERVICIOS Con la creación de nuevos productos y las campañas masivas de afiliación, Coomservi se consolida como una de las empresas con más afiliados del sector solidario. Para el 2013 en Agosto se crea una sociedad SERVIPLUS Coomservi SAS, con el objeto de desarrollar actividades, alimentos, bebidas y comercialización de uniformes, generación de avales crediticios y garantía para los créditos de los asociados.En este año ya como fondo de empleados se vincula gremialmente a ANALFE Asociación nacional de fondos de empleados con más de 500 entidades.
En el año 2012 Coomservi abre un nuevo punto de A&B en el barrio Veraguas, en donde se crea una planta de producción para generar la comercialización productos sólidos para refrigerios. Coomservi se transforma a Fondo de Empleados, de acuerdo a lo aprobado por las Asambleas de Delegados, con el fin de brindar mayor amplitud en beneficios y servicios financieros a los asociados.
Hacia el año 2004 se asumió la administración del casino – restaurante de Servientrega en la ciudad de Bogotá, dando inicio a un nuevo servicio como es el de Alimentos y Bebidas (A&B). Durante el mismo año Coomservi inicia actividades gremiales vinculándose a ASCOOP Asociación colombiana de cooperativas y crecimiento de la base social.
Entre el año 2000 y 2002, el crecimiento en número de asociados alcanzando 1800 trabajadores vinculados. Se inicia la organización de eventos masivos de recreación entre otros (bingos, amor y amistad, fiestas con un alcance hasta de 2.500 personas). Igualmente inició una etapa de expansión y mayor cubrimiento nacional. Se crea el departamento de Mercadeo y Proyectos. Se reestructura e inicia un modelo de administración y gestión por procesos basado en planeación, indicadores de gestión y resultados.
Para el 1994, el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas Dacoop otorgó personería jurídica a la Cooperativa de Ahorro y Crédito de los empleados de la Organización Servientrega Ltda. COOSERVIR LTDA. Para el año 1997 cambió su nombre a COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SERVICIOS LTDA.—COOMSERVI LTDA; con este cambio inicio su crecimiento en número de asociados.
Para los años de 1992 y 1993 se comenzó a plantear la conformación de un organismo de asociación para los empleados de Servientrega. Frente a este planteamiento, el director de Talento Humano y otros colaboradores entre ellos, el Dr. Carlos Valderrama, quien orientó legalmente para la constitución legal de la entidad que inicialmente se pensó como un Fondo de Empleados pero que luego de la concertación y el consenso de los interesados se cristalizó como una cooperativa.
Asociar a los empleados de un grupo de empresas que por su nexo operativo se vinculan y procuran satisfacer necesidades de Ahorro, crédito, bienestar, solidaridad y educación, entre otras; de los asociados y sus familias siguiendo los principios del sector solidario.
Para el año 2026 obtener un crecimiento de la base
social equivalente al 14% con un incremento de
excedentes y de balance social, garantizando que
mínimo el 75% de los asociados acceda al portafolio
brindando una excelente calidad en la prestación de
las actividades solidarias y recreativas que beneficien
a nuestros asociados y sus familias.
En COOMSERVI Fondo de Empleados para la Cooperación y el Servicio, estamos comprometidos con el desarrollo del modelo empresarial solidario, con proyección social, buscando mejorar la calidad de vida, y satisfacción de nuestros asociados y sus familias. Asegurando el cumplimiento de los requisitos aplicables, la eficacia y el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Calidad, con el apoyo competente y comprometido de nuestro equipo de trabajo y promoviendo el cuidado del medio ambiente, con el fin de brindar a los asociados agilidad y un servicio acorde a sus necesidades a través de los diferentes medios y/o plataformas tecnológicas.
